Нам 10 лет! Сайт Министерства образования и науки РФ
Главное меню
> Новости
> Проекты
> Конкурсы
> Опыт педагогов Оренбуржья
> Концептуальные материалы
> ЧАТ
> Полезные ссылки
> Форум
> Рассылки
> Образовательные услуги
> Издательская деятельность
> Государственные услуги
> Независимая оценка качества образования
> Информационные материалы, статистика
> Государственная итоговая аттестация
> Региональная система оценки качества
Авторизация





Забыли пароль?
Ещё не зарегистрированы? Регистрация
Статистика
Пользователей: 4959
Новостей: 2954
Ссылок: 304
Посетителей: 37396197
Экспорт новостей
Экспорт наших новостей на Ваш сайт

Государственные услуги

Персональныеданные.дети

Структура учреждения / Партнеры / Контакты / Сведения об учреждении / Образовательные услуги
Нам 10 лет!
"Труд": Учителей премируют за хорошие оценки Печать E-mail
Рейтинг: / 2
ХудшаяЛучшая 
Министерство образования и науки объявило список из 10 регионов, победивших в конкурсе в рамках нацпроекта "Образование". В этом году учителей этих субъектов Федерации переведут на новую форму оплаты труда. Вдобавок к зарплате они начнут получать премии, в распределении которых будут участвовать родители учеников. Первую прибавку учителя получат уже в марте. На это из госбюджета выделено 5,25 миллиарда рублей.

 Этот конкурс проводится второй раз. В прошлом году дополнительные деньги из федеральной казны на зарплату учителям получил 21 регион. Новая схема предполагает, что зарплата будет состоять из базовой и стимулирующих частей. Базовую установят регионы, а премию профинансирует центр. Как заявил министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко, к 2010 году на новую схему оплаты учительского труда перейдет вся страна.
В этом году в числе победителей - Калужская область. Здесь базовая ставка учителя высшей категории составляет 5200 рублей. К ней прибавится премия, размер которой определяется школьным попечительским советом. В совете - руководство школы, председатели родительских комитетов и представители общественных организаций - профсоюзов, педагогических собраний, ассоциаций лучших учителей и советов директоров. Они будут собираться раз в месяц и решать, кому сколько денег выписать в виде премии.
Главные критерии оценки - успеваемость и поведение. Учебу оценивают по результатам самостоятельных и контрольных работ, аттестаций за четверть и ЕГЭ. Поведение - по количеству жалоб на учеников в милицию. Родители донесут до педагогического сообщества мнение школьников об их наставниках.
Как рассказали "Труду" в калужском департаменте образования, размер прибавки устанавливают в ходе обыкновенного обсуждения.
"Мы в регионе опробовали подобную систему в прошлом году, - говорит начальник отдела общего образования департамента образования и науки Калужской области Татьяна Курская. - Правда, до сих пор даже очень талантливый преподаватель все равно зарабатывал скромные деньги - 13-15 тысяч. Ведь премии выплачивались из местного бюджета. С приходом федеральных средств разница в зарплатах высококлассного специалиста и преподавателя-аутсайдера может доходить до 25 тысяч рублей".
С подобными цифрами соглашается и министр образования Калининградской области Наталья Шерри. Этот регион стал победителем первого конкурса, который состоялся в прошлом году. Благодаря новой системе оплаты труда талантливый учитель теперь здесь зарабатывает до 45 тысяч рублей, а неудачники - 9 тысяч.
Однако сами учителя от этой идеи не в восторге. Они считают, что на практике родителей вряд ли допустят к распределению премий. Этим займутся директора школ. По мнению преподавателя одной из московских спецшкол Марии Черкалиной, руководители родительских комитетов всегда заинтересованы в дружбе с директором школы, поэтому не будут вмешиваться.
"Все финансовые потоки окажутся в руках у директора, - говорит Мария. - А если директор не чист на руку или просто неадекватен? Кроме того, при системе, когда зарплата преподавателя напрямую зависит от успеваемости учеников, многие могут направо и налево начать разбрасываться "пятерками". Даже более того, это неизбежно".
В этих регионах учителям уже в марте поднимут зарплату
1. Кабардино-Балкария
2. Карелия
3. Республика Алтай
4. Алтайский край
5. Пермский край
6. Амурская область
7. Калужская область
8. Томская область
9. Саратовская область
10. Еврейская автономная область

"Труд" http://mon.gov.ru/press/smi/4460/

Информация получена по электронной рассылке


 

Министерство образования Оренбургской области

Рособрнадзор

ФГБУ «Федеральный центр тестирования»

ФИПИ

ЕГЭ

ГИА9

Результаты ЕГЭ

ЕГЭ

Сеть творческих учителей

Открытый класс. Сетевые образовательные сообщества

Информационные технологии для старшего поколения

Сайт ДО

Блог РЦДО

ORENWIKI.RU

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Издательство БИНОМ. Лаборатория знаний



г. Оренбург. Государственное бюджетное учреждение "Региональный центр развития образования"

Национальный фонд подготовки кадров

При поддержке наших партнеров:
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
ПРОЕКТ "ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ"
КОМПОНЕНТ В
"ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГОВ В ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИКТ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
ELSP/B1/Gr/004 "Интернет-поддержка профессионального развития педагогов"

www.ntf.ru

Дорогу осилит идущий

Страница сгенерирована за 0.021528 секунд